Das Streben nach Nachhaltigkeit ist tief in der Wertebasis von EUROPIPE verwurzelt. Unsere beiden Muttergesellschaften, die AG der Dillinger Hüttenwerke und die Salzgitter Mannesmann GmbH, sind die Pioniere auf dem Weg zur CO₂-neutralen Stahlproduktion in Deutschland.
EUROPIPE ist mit ihren Produktionsverfahren und Produkten ein entscheidendes Element für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit der weltweiten Energieversorgung. Als global agierendes Unternehmen ist verantwortungsvolles Handeln und eine regelmäßige kritische Auseinandersetzung damit die Grundlage, um Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und gezielte Verbesserungsprozesse zu initiieren, einzuleiten.
Mit der aktiven Vermeidung von Umweltverschmutzung tragen wir zum Schutz gesunder Ökosysteme bei.
Unser Bestreben ist es daher, die Energieverbräuche maximal zu reduzieren, Wasserressourcen nachhaltig zu nutzen und Abfälle zu vermeiden oder zu recyceln, wo immer dies möglich ist.
Stahlrohre von EUROPIPE sind der nachhaltige Qualitätsmaßstab für Produktsicherheit über den gesamten Nutzungszeitraum und ein Synonym für Langlebigkeit. Am Ende ihres Lebenszyklus sind sie vollständig recycelbar.
Wir ermitteln systematisch die Auswirkungen unserer Produktionsprozesse auf die Umwelt, um den Ressourceneinsatz zu reduzieren. Insbesondere ist es unser Ziel, unseren CO₂-Fußabdruck - sowohl bei der Produktion als auch beim Transport unserer Rohre – stetig zu reduzieren. Unser etabliertes Umweltmanagementsystem entwickeln wir kontinuierlich weiter, um so unsere Umweltbilanz stetig zu verbessern.
Unternehmerisches Bürgerengagement
Soziales Handeln als Grundlage der Gesellschaft
In einem einzigartigen Mitbestimmungssystem ist der Aufsichtsrat von EUROPIPE paritätisch mit Vertretern der Anteilseigner und der Arbeitnehmer besetzt. EUROPIPE zahlt angemessene Tariflöhne und -gehälter, steht für faire Arbeitsbedingungen, Gewerkschafts- und Versammlungsfreiheit, Diversität sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter ein.
Die Einhaltung anerkannter Arbeitsstandards für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für uns von höchste Priorität. Wir wenden uns gegen jegliche Art von Diskriminierung sowie gegen jede Form von Kinder- und Zwangsarbeit.
Mit einer verantwortungsvollen Unternehmensführung fördert EUROPIPE effektive Managementprozesse und faire Geschäftspraktiken. Unsere Unternehmenspolitik basiert auf der konsequenten Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften, einschließlich der ständigen Bekämpfung von Korruption, und flankiert dies durch kontinuierliche Schulungen und Maßnahmen sowie ein Hinweisgebersystem (Whistleblower).
Eine besondere Bedeutung kommt dem Datenschutz und dem Schutz der Persönlichkeitsrechte zu. Bei der Berichterstattung und Offenlegung von Unternehmensinformationen halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben, Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Gesundheitsschutz und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, Subunternehmer und Kunden haben bei EUROPIPE höchste Priorität. Die wesentlichen Gesundheitsschutz- und Arbeitssicherheitsgrundsätze sind:
- Die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter. Im Wesentlichen erfolgt dies durch die Gesundheitsinitiative „leben! – Einfach gesund“, ein Programm, das an die Besonderheiten unserer Rohrproduktionsbranche angepasst ist. Allen Mitarbeitern wird es ermöglicht, ein breites Netz an Sportvereinen, Betriebsärzten und Lebensmittellieferanten zu geringen Kosten zu nutzen. Dieses ganzheitliche Konzept umfasst ein Sportangebot, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Ernährungsberatungen und Informationsveranstaltungen.
- Die Vermeidung berufsbedingter Erkrankungen. Dank einer umfangreichen Initiative, deren Schwerpunkt auf der Schaffung individueller ergonomischer Arbeitsplätze – insbesondere an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine – liegt.
- Die Verhinderung von Unfällen. Unsere Mitarbeiter werden über korrektes Verhalten und mögliche Gefahrenquellen informiert. Es laufen regelmäßig Aktionen, an denen alle Mitarbeiter aktiv teilnehmen und mit ihren Ideen zur Unfallvermeidung beitragen.
- alle Mitarbeiter aktiv teilnehmen und ihre Ideen zur Vermeidung von Unfällen einbringen.
Wir gewährleisten Arbeitssicherheit:
- In dem Arbeitssicherheit zu einem Thema gemacht wird, das in der Verantwortung des Managements liegt.
- In dem wir die Risiken in allen Bereichen des Unternehmens erkennen und vorbeugende Maßnahmen einschließlich Notfallplänen ergreifen.
- In dem wir die Mitarbeiter dazu anhalten, Arbeitssicherheit aktiv zu fördern und zu unterstützen – zu ihrem eigenen Schutz und zum Schutz von anderen.
- In dem wir Sicherheitsregeln definieren, die auf jeden Arbeitsplatz abgestimmt sind. Unsere Mitarbeiter und Abnehmer werden fortlaufend auf diese Regeln hingewiesen und erhalten regelmäßige Schulungen.
- In dem wir Reserven schaffen, um Arbeitssicherheit zu einem wesentlichen Teil unseres Handelns machen und optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Jeder Mitarbeiter bekommt eine individuelle Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt.
- In dem wir regelmäßig die Leistungsfähigkeit unseres Arbeitssicherheitssystems überprüfen, Daten und Statistiken auswerten und über die aktuelle Situation informieren.
- In dem wir unsere Partner und Lieferanten ermuntern, ähnliche Arbeitssicherheitssysteme einzuführen.
Code of Conduct
Verhaltensrichtlinie der EUROPIPE Gruppe
EUROPIPE setzt Standards: im Interesse unserer Kunden, Partner, Mitarbeiter und Aktionäre. Diese Standards fördern unsere Verantwortung für unser unternehmerisches Handeln, da wir unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft anerkennen.
Aus diesem Grund haben wir einen Verhaltenskodex für die EUROPIPE Gruppe entwickelt. Unser Verhaltenskodex legt den Umfang der Anforderungen an die Geschäftsleitung, die leitenden Angestellten des Unternehmens und die Mitarbeiter fest. Wir erwarten auch von Leiharbeitnehmern, Beratern und unseren Lieferanten, dass sie sich bei ihren Aktivitäten an diesem Kodex orientieren.
Wir sind davon überzeugt, dass wir auf diese Weise unsere Grundlagen für eine vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit untereinander und mit unserer Umwelt stärken können. Gerne senden wir Ihnen unsere Broschüre „Code of Conduct - Leitfaden für richtiges Verhalten in der EUROPIPE Gruppe“ zu. Bitte nutzen Sie dazu das folgende Bestellformular. Alternativ können Sie die PDF-Version auch direkt herunterladen.